Torsdag 24 september 2026

Fackförbund inom Kriminalvården

Fackförbund inom Kriminalvården är organisationer som företräder anställda i arbetslivet. Seko och ST är två förbund som organiserar personal hos myndigheten. ST ingår i OFR/S,P,O, medan Seko är en egen part i centrala avtal med Arbetsgivarverket.

Illustration av ett fackligt samtal om arbetsvillkor.

Bild från: Tidningen Filen

Vilka fackförbund organiserar anställda inom Kriminalvården?

Seko och Fackförbundet ST organiserar anställda inom Kriminalvården. Förbunden har olika organisationsområden och representeras på olika sätt i de centrala förhandlingarna med statens arbetsgivare. Det är två alternativ, inte en uttömmande förteckning över fackliga organisationer vid myndigheten.

Seko

Seko organiserar bland annat personal inom Kriminalvården, Statens institutionsstyrelse och Rättsmedicinalverket. Medlemmarna i bransch Vård arbetar bland annat på häkten och anstalter samt inom frivården. Förbundet är självt en central part gentemot Arbetsgivarverket och företräds alltså inte genom ST:s förhandlingsorganisation.

Fackförbundet ST

ST välkomnar alla anställda inom Kriminalvården oavsett utbildning, befattning och arbetsuppgifter. Förbundet är alltså inte avgränsat till en enda yrkesroll vid myndigheten. ST inom Kriminalvården har 57 sektioner eller direkt underliggande klubbar och organiserar personal vid myndigheten över hela landet.

Hur företräds fackförbundet ST vid förhandlingar?

ST är ett självständigt fackförbund som företräds genom OFR/S,P,O i centrala förhandlingar med Arbetsgivarverket. OFR/S,P,O är en förhandlingsorganisation för det statliga området och tecknar kollektivavtal för de förbundsområden som ingår. Organisationerna har därmed olika uppgifter och är inte två namn på samma förbund.

Fackförbundens avtal med Arbetsgivarverket

De två parternas ramavtal och villkorsavtal utgör fyra separata avtal med Arbetsgivarverket. Avtalens olika uppgifter skiljer lönebildningen från övriga anställningsvillkor.

Ramavtal om löner

Ramavtalen reglerar lönesättningens process och principer, inte en gemensam lön för alla anställda. De beskriver även vilka möjligheter de lokala parterna, arbetsgivare och fack, har att anpassa processen. OFR/S,P,O och Seko har separata avtal med samma avtalsperiod.

Central part tillsammans med ArbetsgivarverketAvtalAvtalsperiod
OFR/S,P,ORALS 2025-20271 oktober 2025 till 30 september 2027
SekoRALS 2025-20271 oktober 2025 till 30 september 2027

Villkorsavtal

Villkorsavtalen mellan Arbetsgivarverket och de båda parterna gäller i lydelse från den 1 januari 2026. De kompletterar lagstiftningen och behandlar bland annat arbetstid, semester och sjuklön. Till avtalen hör även ändringar och tillägg, så huvudtext och tilläggsdokument behöver läsas tillsammans när bestämmelserna ska tillämpas.

Vad betyder lokala avtal inom Kriminalvården?

Lokala avtal inom Kriminalvården kan anpassa villkor till verksamheten, men kräver stöd i ett centralt kollektivavtal. De lokala parterna får alltså inte fritt ändra centrala bestämmelser utan en sådan delegering. För att avgöra vilka villkor som gäller för en anställd behöver både tillämpliga centrala avtal och den lokala avtalslösningen kontrolleras.

Vanliga frågor om fackförbund inom Kriminalvården

Vad betyder RALS?

RALS betyder ramavtal om löner för arbetstagare inom det statliga avtalsområdet. Det sätter den yttre ramen för hur varje myndighet arbetar med lönebildning.

Ingår a-kassan automatiskt i ett fackligt medlemskap?

Nej, fackförbundet och a-kassan är skilda organisationer med separata medlemskap. Att gå med i facket innebär därför inte att du automatiskt ansluts till en a-kassa.

Vem kontaktar jag i en facklig fråga?

En medlem i Seko kan börja med sin lokala klubb när frågan gäller arbetsplatsen. Medlemmar i ST kan få rådgivning om anställningen genom ST Direkt.

Relaterad läsning